Prefeitura de Entre Rios do Oeste (PR) abre seletivo com salários de até R$ 14 mil
Por Gutenberg Melo · Publicado em 05/11/2026 · Atualizado em 10/11/2026 · Concursos
Seleção da Prefeitura de Entre Rios do Oeste (PR) tem 4 vagas de nível superior com ganhos de até R$ 14 mil. Inscrições abertas até 17 de novembro.
A Prefeitura de Entre Rios do Oeste, no estado do Paraná, abriu as inscrições para um novo processo seletivo simplificado voltado ao preenchimento de quatro vagas temporárias em cargos de nível superior. As remunerações iniciais variam de R$ 2.924,67 a R$ 14.045,90, acrescidas de benefícios, com oportunidades organizadas pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste).
Vagas e remunerações
As oportunidades contemplam profissionais de nível superior com jornadas de trabalho que variam entre 12 e 40 horas semanais:
| Cargo | Vagas | Remuneração inicial |
|---|---|---|
| Instrutor de Esportes | 1 | R$ 2.924,67 |
| Farmacêutico | 1 | R$ 5.485,73 |
| Médico Ginecologista | 1 | R$ 14.045,90 |
| Médico Pediatra | 1 | R$ 14.045,90 |
Além do vencimento base, os contratados receberão auxílio-alimentação de R$ 450,00. As funções de Farmacêutico, Médico Ginecologista e Médico Pediatra também contam com adicional de insalubridade correspondente a 20% do salário mínimo regional.
Inscrições
Os interessados devem realizar a inscrição entre os dias 6 e 17 de novembro de 2026, exclusivamente pela internet, no site da Unioeste. A taxa de participação é de R$ 120,00 para todas as funções, com possibilidade de pagamento até o dia 18 de novembro de 2026.
Candidatos cadastrados no CadÚnico e de baixa renda podem solicitar a isenção da taxa de inscrição no período de 6 a 10 de novembro de 2026.
Etapas de avaliação
A classificação dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 29 de novembro de 2026. A etapa terá caráter eliminatório e classificatório. Os aprovados que forem convocados passarão ainda por avaliações médica e psicológica, ambas eliminatórias, antes da contratação.
Contratação e validade
As contratações serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com filiação ao Regime Geral da Previdência Social. O processo seletivo terá validade de um ano a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano a critério da administração municipal.
Foto destaque: Deni Williams from São Paulo, Brasil, via Wikimedia Commons (CC BY 2.0).